Systemic Structural Constellations with Doris Landauer
Lehrgang Systemische Strukturaufstellungen
mit Erfahrungsaustausch mit Matthias Varga
von Kibéd
Mit großem Respekt, hoher Verantwortung und ohne Angst sich dramatischen
Situationen stellen – das ist mein Anspruch an gute AufstellerInnen.
Das lässt sich in einem Lehrgang nur vermitteln, wenn man sich ganz
auf die TeilnehmerInnen einlässt. Für mich selbst ist dieser Lehrgang
ein persönlicher Beitrag, ein kleines Stückchen die Welt zu verändern.
Nüchtern betrachtet verfolgt der Lehrgang zwei Ziele:
- Vermittlung einer fundierten Basiskompetenz für AufstellerInnen
- Einführung in die Welt des systemisch-konstruktivistischen Denkens
Somit eignet sich der Lehrgang für:
- Führungskräfte
- Coaches
- OrganisationsberaterInnen (intern und extern)
- PersonalentwicklerInnen
- PsychotherapeutInnen
- TrainerInnen, LehrerInnen, KindergärtnerInnen
- SozialarbeiterInnen
- alle an Fortbildung in systemischer Beratung Interessierte
Der Lehrgang umfasst 15 Seminartage (in fünf Blöcken) und findet
2009 zum siebenten Mal statt.
Inhalt
Der Lehrgang vermittelt systemische Strukturaufstellungen nach Prof. Matthias
Varga von Kibéd und Dipl.-Psych. Insa Sparrer. Die Seminare sind sehr
praxisorientiert; jedeR TeilnehmerIn hat ausgiebig Gelegenheit, selbst Aufstellungen
zu leiten. An Hand dieser direkten Erfahrungen werden die theoretischen Grundlagen
aufgerollt. Zur weiteren Vertiefung werden die TeilnehmerInnen angeregt,
eine lehrgangsbegleitende Übungsgruppe zu bilden.
Im Einzelnen werden folgende Themen behandelt:
- Die theoretischen Grundprinzipien der systemischen Strukturaufstellungen
- Verschiedene Formen systemischer Strukturaufstellungen:
- Problemaufstellung: Eine so genannte kanonische Aufstellungsform,
die alle Elemente, die ein Problem umfassen kann, enthält: Fokus,
Ziel, Hindernisse, Ressourcen, Aufgabe danach, verdeckter Gewinn.
- Aufstellung des ausgeblendeten Themas: Meist eine partielle
Problemaufstellung, die mit drei Elementen auskommt: Fokus, offizielles
Thema, ausgeblendetes Thema.
- Organisationsaufstellung: Spiegelt in der Regel die Struktur
einer Organisation wider.
- Bei Interesse eine weitere Aufstellungsform:
- Familienaufstellung
- Tetralemma-Aufstellung
- sprachliche Oberflächenstrukturaufstellung
- politische Aufstellung
- Teamaufstellung
- Die eigenständige Durchführung von Aufstellungen unter fachkundiger
Supervision nimmt einen breiten Raum ein.
- Der Aufbau einer selbst organisierten Übungsgruppe der TeilnehmerInnen
wird angeregt. Dort auftauchende Fragen werden während der Seminare
besprochen.
- Es wird ein breiter Bogen an konstruktivistischer und systemischer
Theorie in Bezug auf deren Relevanz für die Praxis gezogen.
- Eine systemische Grundhaltung und Ethik, neurolinguistisches Programmieren
(NLP) sowie hypnotherapeutische Gesprächsführung werden angesprochen.
- Weiter gehende Selbsterfahrung und Supervision sind nach Vereinbarung
möglich.
Matthias Varga von Kibéd stellt sich den TeilnehmerInnen des Lehrgangs
an einem Abend im kleinen Rahmen für Fragen exklusiv zur Verfügung.
Voraussetzungen
Der Lehrgang setzt keine bestimmten Abschlüsse voraus, ergänzt
sich aber gut mit Erfahrungen in systemischer Beratung, Systemtheorie, Organisationsentwicklung,
Konstruktivismus und Hypnotherapie.
Anrechenbarkeit
Derzeit wird an der Gründung einer internationalen Plattform der Systemischen StrukturaufstellerInnen gearbeitet, die Ausbildungskriterien festlegen wird. Dieser Lehrgang wird im Rahmen dieses Curriculums voll anrechenbar sein. Fortführende Weiterbildungsseminare werde ich in den Folgejahren anbieten.
Termine 7. Lehrgang 2009
